Sky rekruttering

Camilla-Henriette har aldri møtt sine kollegaer i Sky rekruttering!

Arbeidskontrakten fikk hun digitalt, og opplæringen skjedde via video og mail. 

Hun jobber i det som mest sannsynlig er Norges mest digitale og miljøvennlige bedrift.

Camilla-Henriette Czybulla Bloch-Johnsen startet som Markedskonsulent i Sky rekruttering i April 2018 på oppdrag for selskapet. 

En måned etter var hun en del av Team Sky og jobber i dag som digital rekrutteringsrådgiver i Sky rekruttering. 

Camilla-Henriette har base i Stavanger og har nå jobbet i selskapet i 5 måneder. Hun har enda ikke møtt noen av sine kollegaer i Sky rekruttering i det virkelige livet. 

Hun ble ansatt basert på CV og videointervju. Arbeidskontrakten fikk hun digitalt og opplæringen gikk over video og digital kommunikasjon.

Camilla-Henriette er et «digitalt catch»!

Camilla-Henriette tok selv kontakt med selskapet da hun var facinert av måten Sky rekruttering jobbet på. Det ble en umiddelbar «connection» mellom henne og ledelsen i Sky.
Avdelingsleder for Team Sky, Victoria Sollie sier at Camilla er et virkelig «catch». Camilla hadde ingen erfaring fra rekrutteringsbransjen fra tidligere, men hun har en X
faktor og en personlighet som gjør at hun har sørget for innhenting av selskapets største kunder og hun har bidratt til å innhente alt fra konsern til større kjente konsulenthus. 

Selv om Camilla jobber fra Stavanger innhenter hun kunder like godt på østlandet som på vestlandet. At hennes leder sitter på østlandet har ingen betydning for Camilla sin innsats. Hun vet hva som kreves og hun leverer hver eneste dag.

Digitalt arbeidsmiljø og digitale high five!

Det hører med til historien at Camilla snart setter seg på flyet og tar turen opp til Sky rekruttering sitt hovedkontor for å hilse på sine kollegaer,
og sin leder som hun aldri har møtt i det virkelige livet.  Daglig leder, Heidi Alice sier at et digitalt arbeidsmiljø har svært mange fordeler.
Intriger på jobben har vi aldri hatt, sladder, mobbing og baksnakking eksisterer ikke. I arbeidsavtalen signerer samtlige rekrutterere på at de aldri
skal opptre som «nettroll». Her finnes bare støttende mailer, ros og digitale motivasjonsboost mellom rekruttererne. Avdelingsleder Victoria Sollie har
innført selskapets egen digitale «high five» som Teamleder Nathalia Kolstad har videreført med den nå kjente internett hånden som rett som det er dukker opp i
selskapets felles mailboks.

Digital selskapsstruktur

Sky rekruttering har bygget en digital selskapsstruktur som fungerer bedre en selskapet selv trodde kunne være mulig i en så tidlig fase. 

Det er Camilla-Henriette i Stavanger et godt bevis på. Hun er også et bevis på at den mest attraktive rekruttereren ikke nødvendigvis må ha fartstid fra bransjen.
Rekruttering handler om mennesker, nettverk og verdier.

Daglig leder Heidi Alice syns det er overraskende hvor nært man kommer sine kollegaer til tross for at man aldri har møtt hverandre. - Har du noen gang testet
internettdating? Det er ingen hemmelighet at mennesker får følelser for hverandre over nettet uten engang å ha møttes. Det er litt slik vi har det i
Sky rekruttering sier hun mens hun ler og sier de er spente på hvem som sovner foran tastaturet på årets digitale julebord.

Kunne du tenke deg å samarbeide med Camilla-Henriette på rekrutteringsbiten i ditt selskap? Ja da er du ikke alene for Camilla er en svært populær rekrutterer hos
Sky rekruttering. Camilla-Henriette kan kontaktes på: Camilla@skyrekruttering.no

0 0
Feed